Las organizaciones de todos los tamaños invierten millones de dólares de la capacitación de su personal, mediante programas aislados y de bajo impacto sobre el desempeño. La mayoría de estos esfuerzos no toman en cuenta las competencias requeridas por los puestos ni el desarrollo de metodologías de trabajos comunes y armónicas que garanticen una mayor efectividad y eficiencia organizacional.
Conociendo esta situación y partiendo de los requerimientos de las empresas y de las competencias solicitadas por los puestos de trabajo, Intelecta ha diseñado un conjunto de diplomados y seminarios especializados y diferenciados en estrategia, mercadeo, operaciones y otras áreas gerenciales, que incluyen las herramientas, técnicas y metodologías mas avanzadas para el desarrollo de personal ejecutivo. Los programas serán mercadeados bajo la marca Executive Development, utilizan el aprendizaje activo como metodología de enseñanza y serán impartidos por excelente instructores nacionales e internacionales.
Los diplomados o seminarios pueden ser abiertos o cerrados, "in-house", y diseñados de acuerdo a las competencias particulares que las empresas desean desarrollar en su personal.
Los programas también sirven como catalizador para el desarrollo de competencias personales y organizacionales como son: la comunicación oral y escrita, el trabajo en equipos, las habilidades para tomar decisiones, la capacidad de análisis y síntesis, el pensamiento creativo, la innovación y la negociación.
Es una novela de negocios que enseña cómo
iniciar uno,cómo competir,por qué crear una marca,cómo
desarrollar un plan,todo esto envuelto en una amena historia.
Gestión por Indicadores 
